Мы используем cookie-файлы
Понятно
Почему выгорание — это финансовый риск, а не просто HR-проблема
Выгоревшие сотрудники
на 63% чаще берут больничные
совершают в 2,1 раза больше ошибок
на 13% менее лояльны компании
Преимущества нашей методики
Научная методика, разработанная психологами
Система ИДИКС и современная психология
Долгосрочный эффект
Инструменты, которые продолжают работать после программы
Персональные «реанимационные» сессии
Точная диагностика по 12 факторам стресса
Выявление «горячих точек» выгорания
Убережем ваших ключевых сотрудников от увольнения из-за выгорания
Персонализированные решения
Не общие советы, а индивидуальные roadmaps для каждого сотрудника
Экстренные меры
Оперативные решения для отделов с критичным уровнем стресса
Повышение эффективности
Сокращение переработок на 35%
Уменьшение ошибок на 30%
- Эмоциональный интеллект → снижение конфликтов в команде
- Работа в команде → рост инициатив на 25%
- Тайм-менеджмент → +2 часа продуктивного времени/день
Развитие ключевых навыков
Для сотрудников
В результате вы получите
Для компании
Устойчивость к кризисам
не просто снижение стресса, а конкурентное преимущество вашей компании
- На 50% быстрее адаптация к изменениям
- Снижение количества больничных на 25%
- 79% сотрудников отмечают улучшение атмосферы
- Рост индекса лояльности eNPS
Здоровая экосистема
Результат в цифрах
Показатель
Результат
экономия в год на 100 человек
Итого
8 100 000 ₽
Снижение текучки
-15%
4 800 000 ₽
+15%
Рост продуктивности
2 400 000 ₽
Расчет для компании с выручкой 200 000 ₽/чел./мес.
Снижение ошибок
-30%
300 000 ₽
-20 дней
Сокращение больничных
600 000 ₽
Как работаем
Выявляем выгорание
01
- Анонимный опрос по 12 факторам стресса
- Личные интервью с ключевыми сотрудниками
- Heat-map рисков по отделам
- Список сотрудников в зоне риска
- Топ-5 причин выгорания в вашей команде
02
Определяем главные проблемы
Не нарушаем рабочий процесс — подстраиваемся под ваш график
- Рекомендации по срочным мерам
Спасаем ценные кадры
03
- Персональные сессии для «группы риска»
- План восстановления для каждого сотрудника
- Экстренная помощь при кризисных состояниях
- Руководство для HR по раннему выявлению
- Индивидуальные чек-листы для сотрудников
06
Гарантируем устойчивый результат
- Готовим отчет для руководства
Измеряем ваш результат
05
- Сравниваем показатели «до/после»
- Корректируем стратегию по работе с сотрудниками
- Гайды сотрудникам по избавлению от стресса
- Инструменты для ежедневного использования
- Практические тренинги без «воды»
04
Закрепляем результат в команде
- Возможность повторных сессий с психологом
Эксперты, которым доверяют топ-компании
Ирина Гревцова
- 13 лет в клинической практике
«Спасаю бизнес от потерь через психологию»
- 3 000+ проведенных сессий с сотрудниками
- Использует передовые методики диагностики
- Обучено 1 200+ руководителей
«Перевожу HR-проблемы в финансовые термины»
- Экс-HRD Sony, Dell, TMF-group
Елена Быкова
- Автор и лектор курсов на Skillbox
Ирина Тузова
- Клинический психолог с фокусом на бизнес-результаты
«Возвращаю ценных сотрудников в рабочее состояние»
- 500+ часов корпоративных консультаций
- 5+ лет практики
Тарифы
Пилот
- Диагностика сотрудников
- Отчет по показателям стресса в коллективе
- Личная консультация каждого сотрудника
- Серия общих встреч с психологом для снижения уровня стресса
- Чек-листы для руководителей и HR по закреплению изменений
- Личная консультация каждого сотрудника
- Отчет по показателям стресса в коллективе
- Диагностика сотрудников
Оптимальный
Под ключ
- Индивидуальное решение под ваши задачи
Подписывайтесь на наш канал в Telegram с полезной информацией для HR и руководителей @Olga_Tarasova_Hrstudio
Получите чек-лист
«Как выявить скрытое выгорание в команде»
«Как выявить скрытое выгорание в команде»
ИП Тарасова Ольга Сергеевна,
ИНН 781705902112, Юр. адрес: 196650, Россия, г. Санкт-Петербург, Колпино, ул. Павловская, д. 74, кв. 70
ИНН 781705902112, Юр. адрес: 196650, Россия, г. Санкт-Петербург, Колпино, ул. Павловская, д. 74, кв. 70
© 2025 HR-студия Ольги Тарасовой
